CAS Cultural

Au CAS, nos employés adoptent une série de comportements cohérents qui font désormais partie intégrante de notre succès en ce qui concerne la manière dont nous interagissons les uns avec les autres lorsque nous saisissons les opportunités et relevons les défis/difficultés.

Nous nous engageons à maximiser le potentiel économique de notre organisation tout en visant l'excellence opérationnelle et en favorisant la réussite professionnelle et personnelle de chacun.

Les employés du CAS participent régulièrement à des enquêtes sur l'engagement en matière d'emploi. Les commentaires sont intégrés dans les plans d'action afin de faire du CAS un lieu de travail encore meilleur. Nous écoutons, nous agissons.

Pour favoriser la croissance de nos employés, nous proposons diverses opportunités de développement professionnel, notamment :

• Ressources sur le développement de carrière, y compris la formation au leadership et le cheminement de carrière
• Un système de gestion de l'apprentissage robuste qui propose des cours en ligne pour développer les compétences du personnel
• Conférences et ateliers externes
• Programmes de remboursement des frais d'études pour les cours et les programmes de certification de niveau collégial
• Adhésions et abonnements Professionnels
• Possibilités d'apprentissage en cours d'emploi
  

Au CAS, la reconnaissance des employés fait partie de notre culture. Tous les employés sont invités à proposer la candidature de leurs collègues pour des prix annuels célébrant leurs contributions, leurs réalisations et leurs succès. Le CAS comprend l'impact du travail d'équipe et reconnaît les équipes qui font preuve de performances et de collaboration supérieures.

Les employés du CAS ont à cœur de servir les autres au sein de leur communauté de travail et de contribuer à la société. La CAS sponsorise des événements, notamment JDRF One Walk, Corporate Challenge, Bring Your Child to Work Day, des événements de vacances et des sorties de groupe. Il organise également des projets de sensibilisation de la communauté et de sensibilisation à l'environnement.

• Ressources sur le développement de carrière, y compris la formation au leadership et le cheminement de carrière
• Un système de gestion de l'apprentissage robuste qui propose des cours en ligne pour développer les compétences du personnel
• Conférences et ateliers externes
• Programmes de remboursement des frais d'études pour les cours et les programmes de certification de niveau collégial
• Adhésions et abonnements Professionnels
• Possibilités d'apprentissage en cours d'emploi
  

Au CAS, la reconnaissance des employés fait partie de notre culture. Tous les employés sont invités à proposer la candidature de leurs collègues pour des prix annuels célébrant leurs contributions, leurs réalisations et leurs succès. Le CAS comprend l'impact du travail d'équipe et reconnaît les équipes qui font preuve de performances et de collaboration supérieures.