Cultura CAS

No CAS, nossos funcionários demonstram uma série de comportamentos consistentes que se tornaram parte integrante do nosso sucesso na forma como interagimos uns com os outros à medida que buscamos oportunidades e enfrentamos desafios.

Estamos comprometidos em maximizar o potencial econômico de nossa organização, ao mesmo tempo em que buscamos a excelência operacional e possibilitamos o sucesso profissional e pessoal individual.

Os funcionários do CAS participam regularmente de pesquisas de engajamento profissional. O feedback é incorporado aos planos de ação para tornar o CAS um lugar ainda melhor para se trabalhar. Nós ouvimos; nós agimos.

Para incentivar o crescimento dos funcionários, oferecemos uma variedade de oportunidades de desenvolvimento profissional, que incluem:

• Recursos de desenvolvimento de carreira, incluindo treinamento de liderança e trajetória profissional
• Um sistema robusto de gerenciamento de aprendizado que oferece cursos on-line para desenvolver as habilidades da equipe
• Conferências e workshops externos
• Programas de reembolso educacional para cursos e programas de certificação de nível universitário
• Associações e assinaturas Profissionais
• Oportunidades de aprendizado no trabalho
  

No CAS, reconhecer os funcionários faz parte da nossa cultura. Todos os funcionários são incentivados a indicar seus colegas para prêmios anuais que celebram suas contribuições, realizações e sucessos. O CAS entende o impacto do trabalho em equipe e reconhece equipes que apresentam desempenho e colaboração superiores.

Os funcionários do CAS são apaixonados por servir aos outros em sua comunidade de trabalho e contribuir para a sociedade. O CAS patrocina eventos, incluindo JDRF One Walk, Corporate Challenge, Bring Your Child to Work Day, eventos de fim de ano e passeios em grupo. Também organiza projetos de sensibilização comunitária e de conscientização ambiental.

• Recursos de desenvolvimento de carreira, incluindo treinamento de liderança e trajetória profissional
• Um sistema robusto de gerenciamento de aprendizado que oferece cursos on-line para desenvolver as habilidades da equipe
• Conferências e workshops externos
• Programas de reembolso educacional para cursos e programas de certificação de nível universitário
• Associações e assinaturas Profissionais
• Oportunidades de aprendizado no trabalho
  

No CAS, reconhecer os funcionários faz parte da nossa cultura. Todos os funcionários são incentivados a indicar seus colegas para prêmios anuais que celebram suas contribuições, realizações e sucessos. O CAS entende o impacto do trabalho em equipe e reconhece equipes que apresentam desempenho e colaboração superiores.