CASのカルチャー - CASの採用情報

私たちの取り組み

CASでは、社員が共通の行動指針を実践しています。これは、私たちが機会を追求し課題に取り組む中で、互いにどのように関わり合うかという、当社の成功に不可欠な要素となっています。

私たちは、組織の経済的ポテンシャルを最大限に引き出すとともに、卓越したオペレーションを追求し、社員一人ひとりのキャリアと人生の成功を支援することに尽力しています。

CASの従業員は、定期的に実施される従業員エンゲージメント調査に参加しています。寄せられたフィードバックはアクションプランに反映され、CASをより良い職場環境にするために活用されます。私たちは従業員の意見に耳を傾け、行動します。

従業員の成長を促進するため、以下のような多様な能力開発の機会を提供しています。

CASでは、従業員を称えることが企業文化の一部となっています。すべての従業員は、同僚の貢献や功績、成功を称える年間アワードに推薦を行うことができます。CASはチームワークの重要性を理解しており、優れたパフォーマンスと協力体制を発揮したチームを表彰しています。

CASの従業員は、職場コミュニティでの貢献や社会貢献に情熱を注いでいます。CASでは、JDRF One Walk、コーポレートチャレンジ、子供参観日、ホリデーイベント、グループ外出などのイベントを主催しています。また、地域社会への貢献活動や環境意識を高めるプロジェクトも組織しています。