CAS 文化

我们的运营模式

CAS 全体员工齐心协力,共谋发展。在寻求机遇、应对挑战时,员工之间的协同合作对于公司的成功不可或缺。

我们致力于最大限度发挥组织的经济潜力,同时力求卓越运营,实现个体的职业成就与个人成功。

员工参与度

CAS 员工定期参加“员工参与度调查”。调查结果会纳入行动计划,以便改善 CAS 的工作环境。我们倾听,然后采取行动。

学习与发展

为鼓励员工成长,我们提供各种各样的职业发展机会,包括:

  • 职业发展资源,包括领导力培训与职业道路规划
  • 功能强大的学习管理系统,提供在线课程,培养员工技能
  • 外部会议和研讨会
  • 大学课程和认证项目的教育补助计划
  • 专业会员与订阅服务
  • 岗位培训机会

表彰认可

表彰认可员工是 CAS 文化的一部分。公司鼓励全体员工为各年度奖项提名,表彰作出巨大贡献的员工,并祝贺他们取得卓越的成就。CAS 深知团队合作的重要性,积极表彰表现卓越、努力协作的团队。 

员工表彰认可

 

社区支持与回馈社会

CAS 员工热衷于在工作社区为他人服务,为社会作出贡献。CAS 赞助各种活动,包括 JDRF One Walk、Corporate Challenge、带孩子上班日、节假日活动和集体出游。CAS 还组织开展社区活动和环保意识项目。

 

 

CAS 使用的社交媒体

 

 

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