福利厚生
CASでは、従業員の皆様に充実した福利厚生パッケージを提供しています。当社の福利厚生は、健康やウェルネスのサポートから、所得補償、退職後の備えまで、皆様の生活のあらゆる側面を支えるよう設計されています。CASにとって従業員は最大の財産です。そのため、常に競争力のある福利厚生を提供できるよう、継続的な見直しを行っています。
福利厚生の概要
健康
- 医療保険
- 歯科保険
- 眼科保険
- ヘルス・セービング・アカウント
- フレキシブル・スペンディング・アカウント(医療費・扶養家族ケア)
ワークライフプログラム
- 有給休暇および祝日休暇
- 柔軟な勤務形態
- 学費補助
- フィットネス費用補助(社内ジム施設)
- 従業員支援プログラム(EAP)
- 会社主催の親睦・スポーツ・レクリエーションプログラム
所得補償
- 有給病気休暇
- 生命保険
- 補足生命保険および任意傷害保険
- 所得補償保険(短期および長期障害)
- 家族介護休業
退職金制度
- 403(b)プラン
- 確定拠出年金制度
- 雇用主マッチング拠出制度(ACS拠出額は最大9%)
その他
- 信用組合(社内)
- 法的リソース
- 各種任意福利厚生オプション