CASは、従業員に総合的な福利厚生を提供することを誇りとします。 CASの福利厚生パッケージは、健康および健康推進サービスから所得の保護および退職まで、あらゆる面で従業員の人生をサポートできるよう用意しています。
CASの従業員は弊社の最も偉大な資産です。 そのため、CASでは継続的に福利厚生を評価し、競争力を維持できるようにしています。
福利厚生の概略
Health
- 医療保障
- 歯科保険
- 眼科保険
- 健康貯蓄口座
- フレキシブル支出口座（医療、扶養家族の養育）
仕事と生活のプログラム
- 年休および有給休暇
- フレキシブルな労働形態
- 授業料の援助
- フィットネスの払い戻し（現地ジム施設）
- 従業員援助プログラム
- 雇用主が主催する社交的プログラム、運動プログラム、およびレクリエーションプログラム
所得代替
- 有給病気休暇
- 生命保険
- 補足の生命保険およびオプションの傷害保険
- 就業不能所得補償保険（短期および長期）
- 育児介護休業法
退職
- 403(b) プラン
- 確定拠出型退職年金
- 雇用主の拠出金プログラム（ACSの拠出金は最高9%）
その他
- Credit Union（現地）
- 法律関係の情報資源
- 様々な福利厚生の無償オプション