従業員福利厚生

CAS は、従業員に包括的な福利厚生パッケージを提供できることを誇りに思っています。当社の福利厚生パッケージは、健康やウェルネスサービスから所得保護や退職に至るまで、生活のさまざまな側面サポート、支援、裏付けするように設計されています。CAS の従業員は私たちの最大の資産です。だからこそ、私たちは継続的にメリットを評価し、競争力を維持できるようにしています。

一目でわかるメリット

健康

  • 医療カバーする範囲、網羅する範囲、有効範囲、カバレージ
  • 歯科保険
  • ビジョン保険
  • 健康貯蓄口座
  • フレキシブル支出口座(医療、扶養家族)

ワークライフプログラム

  • 有給休暇と休暇
  • 柔軟な勤務形態
  • 授業料援助
  • フィットネスの払い戻し(施設内のジム施設)
  • 従業員支援プログラム
  • 雇用主が後援する社会、運動、レクリエーションプログラム

収入の交換

  • 有給病気休暇
  • 生命保険
  • 補足生命保険とオプションの事故保険
  • 障害所得保険(短期および長期)
  • 家族医療休暇

退職

  • 403 (b) プラン
  • 確定拠出型退職金制度
  • エンプロイヤー・マッチ・プログラム(ACS 拠出総額は最大9%)

その他

  • 信用組合 (オンサイト)
  • リーガルリソース、資源、物資、供給源
  • さまざまな任意給付オプション