従業員福利厚生
CAS は、従業員に包括的な福利厚生パッケージを提供できることを誇りに思っています。当社の福利厚生パッケージは、健康やウェルネスサービスから所得保護や退職に至るまで、生活のさまざまな側面サポート、支援、裏付けするように設計されています。CAS の従業員は私たちの最大の資産です。だからこそ、私たちは継続的にメリットを評価し、競争力を維持できるようにしています。
一目でわかるメリット
健康
- 医療カバーする範囲、網羅する範囲、有効範囲、カバレージ
- 歯科保険
- ビジョン保険
- 健康貯蓄口座
- フレキシブル支出口座(医療、扶養家族)
ワークライフプログラム
- 有給休暇と休暇
- 柔軟な勤務形態
- 授業料援助
- フィットネスの払い戻し(施設内のジム施設)
- 従業員支援プログラム
- 雇用主が後援する社会、運動、レクリエーションプログラム
収入の交換
- 有給病気休暇
- 生命保険
- 補足生命保険とオプションの事故保険
- 障害所得保険(短期および長期)
- 家族医療休暇
退職
- 403 (b) プラン
- 確定拠出型退職金制度
- エンプロイヤー・マッチ・プログラム(ACS 拠出総額は最大9%)
その他
- 信用組合 (オンサイト)
- リーガルリソース、資源、物資、供給源
- さまざまな任意給付オプション