福利厚生

CASでは、従業員の皆様に充実した福利厚生パッケージを提供しています。当社の福利厚生は、健康やウェルネスのサポートから、所得補償、退職後の備えまで、皆様の生活のあらゆる側面を支えるよう設計されています。CASにとって従業員は最大の財産です。そのため、常に競争力のある福利厚生を提供できるよう、継続的な見直しを行っています。

福利厚生の概要

健康

  • 医療保険
  • 歯科保険
  • 眼科保険
  • ヘルス・セービング・アカウント
  • フレキシブル・スペンディング・アカウント(医療費・扶養家族ケア)

ワークライフプログラム

  • 有給休暇および祝日休暇
  • 柔軟な勤務形態
  • 学費補助
  • フィットネス費用補助(社内ジム施設)
  • 従業員支援プログラム(EAP)
  • 会社主催の親睦・スポーツ・レクリエーションプログラム

所得補償

  • 有給病気休暇
  • 生命保険
  • 補足生命保険および任意傷害保険
  • 所得補償保険(短期および長期障害)
  • 家族介護休業

退職金制度

  • 403(b)プラン
  • 確定拠出年金制度
  • 雇用主マッチング拠出制度(ACS拠出額は最大9%)

その他

  • 信用組合(社内)
  • 法的リソース
  • 各種任意福利厚生オプション