従業員の福利厚生

従業員の福利厚生パッケージ


CASでは、従業員に総合的な福利厚生を提供できることを誇りとしています。CASの福利厚生パッケージは、健康および健康推進サービスから所得の保護および退職まで、あらゆる面で従業員の人生をサポートできるよう用意しています。
CASは、従業員を最も大切な資産と考えているため、提供している福利厚生を継続的に評価し、競争力を維持できるよう取り組んでいます。

福利厚生の概略

健康衛生

  • 医療保険
  • 歯科保険
  • 眼科保険
  • 医療貯蓄口座
  • フレキシブル支出口座(医療、扶養家族の養育)

仕事と生活のプログラム

  • 年休および有給休暇
  • フレキシブルな労働形態
  • 授業料援助
  • フィットネス利用の払い戻し(外部ジム施設)
  • 従業員援助プログラム
  • CAS主催による社交プログラム、運動プログラム、およびレクリエーションプログラム

所得代替

  • 有給病気休暇
  • 生命保険
  • 生命保険補足、および傷害保険オプション
  • 就業不能所得補償保険(短期および長期)
  • 育児・介護休業

退職 

  • 403(b) プラン
  • 確定拠出型退職年金
  • 雇用主の拠出金プログラム(ACSの拠出金は最高9%)

 その他

  • 信用組合(外部サービス)
  • 法務関連のリソース
  • 福利厚生の様々な無償オプション