员工福利

员工福利体系


CAS 建立了全面的员工福利体系,并为此感到自豪。我们的福利体系旨在为员工生活的各方面提供支持,从医疗保健服务到收入保障及退休生活。员工是 CAS 最重要的资产。因此我们会持续评估我们的各项福利,确保始终提供有竞争力的福利。

福利一览表

健康

  • 医疗保险
  • 牙科保险
  • 眼科保险
  • 健康储蓄账户
  • 弹性消费账户(医疗;育儿)

工作-生活平衡计划

  • 带薪休假
  • 弹性工作安排
  • 学费资助
  • 健身报销(现场健身设备)
  • 员工资助计划
  • 雇主赞助的社交、体育和休闲活动

退休金

  • 带薪病假
  • 人寿保险
  • 补充人寿保险和可选意外保险
  • 伤残收入保险(短期和长期)
  • 看顾病危家人休假

退休 

  • 403(b) 计划
  • 养老金固定缴款计划
  • 雇主缴款配比计划(ACS 总缴款配比高达 9%)

 其他

  • 信用合作社(现场)
  • 法律服务资源
  • 各种自愿的福利选项