Acesso a toda a amplitude do conhecimento da organização

A organização buscou uma maneira melhor de pesquisar, recuperar e aplicar suas pesquisas armazenadas. O CAS aplicou a mesma metodologia de curadoria por trás do CAS SciFinder® para construir um sistema de gestão de conhecimento personalizado, adaptado aos dados internos de P&D da empresa. O sistema permitiu a busca em texto completo em toda a biblioteca de documentos da organização, conectou conceitos e substâncias semelhantes entre arquivos e ofereceu suporte a buscas baseadas em critérios específicos para o foco de pesquisa da empresa, como identificar se uma substância é um produto natural.

A solução foi muito além da busca por palavras-chave padrão. As informações extraídas dos documentos foram marcadas com conceitos-chave e critérios personalizados alinhados às prioridades de inovação da empresa, permitindo que os pesquisadores localizassem não apenas documentos, mas referências específicas dentro deles. Léxicos, ontologias e taxonomias refinados permitiram que o sistema correspondesse a sinônimos e até reconhecesse classes inteiras de substâncias, capacidades que nenhuma ferramenta de busca pronta poderia replicar.

A CAS também construiu grafos de conhecimento a partir dos dados disponíveis, conectando substâncias, descobertas científicas e conceitos em toda a biblioteca de documentos da organização. Essas conexões deram aos pesquisadores visibilidade sobre o trabalho realizado em outras áreas, criando novas oportunidades de colaboração. Os dados internos foram enriquecidos ao serem conectados a conteúdos personalizados da CAS Content Collection, ajudando as equipes a identificar e preencher lacunas em sua base de conhecimento existente.

Décadas de pesquisa finalmente colocadas em prática

O impacto foi imediato e mensurável. Antes da implementação do sistema, uma única busca direcionada nos arquivos não estruturados da organização podia levar até oito horas para um cientista sênior. Com a ferramenta de busca cientificamente inteligente desenvolvida pela CAS, a mesma pesquisa agora leva minutos. Essa diferença se traduz em capacidade liberada para trabalhos de maior valor e economia de custos com experimentos que não precisam mais ser repetidos.

A organização agora possui uma memória institucional funcional que não se aposenta quando os cientistas seniores saem. As equipes de P&D podem aproveitar o trabalho umas das outras, encontrar descobertas anteriores relevantes mais cedo no processo de pesquisa e direcionar recursos para novas questões. Isso cria uma abordagem mais rápida e conectada para a inovação em tecnologia de saúde.