CAS 建立了全面的员工福利体系，并为此感到自豪。 我们的福利体系旨在帮助员工生活的方方面面，从医疗保健到收入保障及退休生活。 员工是 CAS 最重要的资产。 因此我们会持续评估我们的各项福利，确保始终提供有竞争力的福利。
福利一览表
Health
- 医疗保险
- 牙科保险
- 眼科保险
- 健康储蓄账户
- 弹性消费账户（医疗；育儿）
工作-生活平衡计划
- 带薪休假
- 弹性工作安排
- 学费资助
- 健身报销（现场健身设备）
- 员工资助计划
- 雇主赞助的社交、体育和休闲活动
退休金
- 带薪病假
- 人寿保险
- 补充人寿保险和可选意外保险
- 伤残收入保险（短期和长期）
- 看顾病危家人休假
退休
- 403(b) 计划
- 养老金固定缴款计划
- 雇主缴款配比计划（ACS 总缴款配比高达 9%）
其他
- 信用合作社（现场）
- 法律服务资源
- 各种自愿的福利选项