従業員の福利厚生

従業員の福利厚生パッケージ


CASは、従業員に総合的な福利厚生を提供することを誇りとします。 CASの福利厚生パッケージは、健康および健康推進サービスから所得の保護および退職まで、あらゆる面で従業員の人生をサポートできるよう用意しています。 CASの従業員は弊社の最も偉大な資産です。 そのため、CASでは継続的に福利厚生を評価し、競争力を維持できるようにしています。

福利厚生の概略

Health

  • 医療保障
  • 歯科保険
  • 眼科保険
  • 健康貯蓄口座
  • フレキシブル支出口座(医療、扶養家族の養育)

仕事と生活のプログラム

  • 年休および有給休暇
  • フレキシブルな労働形態
  • 授業料の援助
  • フィットネスの払い戻し(現地ジム施設)
  • 従業員援助プログラム
  • 雇用主が主催する社交的プログラム、運動プログラム、およびレクリエーションプログラム

所得代替

  • 有給病気休暇
  • 生命保険
  • 補足の生命保険およびオプションの傷害保険
  • 就業不能所得補償保険(短期および長期)
  • 育児介護休業法

退職 

  • 403(b) プラン
  • 確定拠出型退職年金
  • 雇用主の拠出金プログラム(ACSの拠出金は最高9%)

その他

  • Credit Union(現地)
  • 法律関係の情報資源
  • 様々な福利厚生の無償オプション